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            為了給員工造就一個清新、舒適的工作環境,公司在廠景綠化方面投入巨額資金,綠化面積10000m2,建有亭臺、花壇、噴泉、雕塑等,種植花草樹木100余種,被鄭州市評為花園式單位。
            登電集團經過十年攻關,研制出“兩高三分超細法”早強型粉煤灰水泥生產新工藝,獲得國家發明專利,榮獲中國首屆國際環境標志“希望杯”、中國當代專利博覽會金獎。利用此技術,我公司建起了年產100萬噸粉煤灰水泥廠,產品獲得國家ISO-9001:2000質量體系認證及“河南省免檢產品”、“質量信得過產品”等,取得了良好的經濟效益、社會效益和環境效益。另外,還與省粉煤灰研究中心聯合攻關利用粉煤灰冶煉鋁硅鐵合金的新技術,減少粉煤灰對環境的二次污染,為我國綜合高效利用粉煤灰再創新路。剩余的灰渣用于筑路、治理荒灘、覆土造田等,現已造田1200余畝,不僅治理了污染,而且也緩解了當地土地緊缺現象,得到了土地部門及環保部門的好評。
            為增強全體員工及全市人民的環保意識,提高環境保護水平,不失時機,大力宣傳環境保護。利用4月22日“世界地球日”及6月5日“世界環境日”,張貼標語,印制下發環保宣傳手冊;還多次與共青團登封市委、登封市環保局、登封市教育局、登封電視臺等單位聯合舉辦“登電集團杯”環保知識競賽、“環保征文”及“環保讀書”等活動,使廣大職工深入學習環保知識,不斷提高環保意識。每年登電集團通過召開集團公司各下屬企業環保專題會議,宣傳環保法律、法規,傳達各級環保會議精神。
            為落實環保工作“企業黨政一把手要親自抓、負總責”的要求,成立了登封電廠集團有限公司環境保護委員會,由集團公司黨委書記、總經理劉迎忠擔任主任,真正把環保工作擺到了重要議事日程。通過出臺《登電集團環保工作管理辦法》,確保環保工作程序化、制度化和規范化運作,加大環保管理實施力度。同時,不斷完善各種規章制度,建立健全環保機構和環境監測,變被動為主動,使各企業達標排放并年年削減排污總量,推動了企業的可持續發展。每年還根據各企業實際情況,制訂目標任務,由總經理與各企業領導簽訂目標責任書,把目標任務層層分解,落到實處,并納入競爭激勵考核體系,獎懲分明,做到責任、措施、投入三到位。一系列措施的實施,極大地激發了各級領導、員工的積極性,保證了環保工作的順利開展。
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